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Leadership

Auf zu New Leadership

New Work, Nachhaltigkeit und die Ansprüche neuer Generationen am Arbeitsmarkt – all das führt zu neuen Herausforderungen für die Mitarbeiterführung. Mit unseren Academyangeboten zum Thema Leadership lernst du, zeitgemäß zu führen.

Dein Nutzen

N Wissen über New Leadership

NNew Leadership und New Work

NZufriedenere Mitarbeiter*innen

OKR

​OKR (Objective Key Results) ist ein Ansatz, um Unternehmen strategisch zu steuern und dabei alle Mitarbeiter in der Organisation einzubeziehen. Durch die Kombination aus einem Top-Down- und Bottom-Up-Prozess entsteht eine einheitliche Umsetzung der erarbeiteten Vision und Mission. Gleichzeitig wird durch das quartalweise Überprüfen und Nachjustieren der gesetzten Ziele und Ergebnisse eine möglichst hohe Flexibilität und Reaktionsfähigkeit gewährleistet. Mittlerweile nutzen zahlreiche Unternehmen erfolgreich diesen Ansatz: Google, Intel, Zalando, Trivago, Twitter, etc.   

Was du mitnimmst

 Schaffung einer konsistenten Umsetzungsstrategie

 Transparenz im Unternehmen

 Einbindung aller Mitarbeiter*innen bei der Ausgestaltung

 Adaptive und flexible (Eigen-)Steuerung des Unternehmens

Zielgruppe
  • Führungskräfte und Geschäftsführung
  • Teamleiter
  • Mitarbeiter
  • HR
  • Organisationsentwickler
Ablauf
  • Einführung in die Denk- und Handlungsweise von OKR
  • Leitbildentwicklung
  • Objectives
  • Key Results
  • Rollenverständnisse
  • Implementierungsansätze

Wage New Leadership

Wir kombinieren unsere Leadership-Kurse gerne mit weiteren Zukunftskompetenzen. Melde dich bei uns und wir stellen dir dein individuelles Trainingspaket zusammen.

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